一、五大技能行动正式启动（2025-2027年）

2025年7月，浙江省人社厅联合发改委、经信厅、教育厅等 20个部门 印发《技能促富助力缩小“三大差距”行动方案》，提出五大行动：

1. “技能照亮前程”培训行动

   • 覆盖领域：先进制造业、数字经济、低空经济等新兴与传统产业14。

   • 培训网络：构建“30分钟职业技能培训圈”，实现县镇培训基地全覆盖，支持技工院校为 未就业大学生开设全日制技师班，并试点假期制培训模式156。

   • 目标：每年培训未就业大学生 3万人次6。

2. “技能强企”行动

   • 推行 “新八级工”制度，允许企业突破学历、年龄等限制自主认定技能等级13。

   • 到2027年培育 10,000家技能型企业，每县打造至少1个 行业技能生态圈（集成培训、评价、就业功能）14。

3. “技能兴村”行动

   • 开发乡村专项职业能力考核项目，计划培育 1,000个技能型乡村（社区）13。

   • 推动职业院校设立乡村产业匹配专业，建设“共富工坊”促进技能型增收34。

4. “技能提薪”行动

   • 建立 技能价值导向的薪酬体系，推广“能级工资集体协商”机制23。

   • 创新金融服务：推出 “技能共富贷”“技能共富保” 等产品，覆盖技能人才职业全周期14。

5. “技能成才”行动

   • 推行 “一试双证”（职业资格与企业认证互通），每年约 9万人 通过竞赛提升技能等级14。

   • 打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，支持直接申报职称13。